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关闭工人保护

作者Doug Parker,执行董事

我在劳工部(DoL)工作过两次. 我的工作是与我们的律师一起确定哪些代理活动是法律允许的,哪些是不允许的. 有几个例外情况允许政府在停摆期间开展一些活动. 主要的例外是机构继续进行保护生命和财产的活动.

这句话的意思还有一些解释的余地, 当我在劳工部工作的时候,很明显规则的制定, 甚至在重要的健康条例上,比如我们正在写的保护煤矿工人免受黑肺病侵害的条例, 不属于这一类. 我们机构中任何参与规则制定的人都不允许工作.

当然,我们现在知道,这些规则不适用于本届政府. 如果停止,会在政治上损害本届政府的活动仍在继续.

昨天, 在给公司利益的讲义上, 它发布了一项最终规定,将奥巴马时代要求对工伤进行电子报告的职业安全与卫生管理局规定的大部分内容予以撤销. 而DoL目前得到了资助, 对规则进行最终审查和批准的机构, 管理和预算办公室, 不是. 行政管理和预算办公室在审查和批准这一规定时是违法的.

“隐私问题,奥巴马政府取消了雇主必须以电子形式提交工伤记录和工伤报告的规定. 这些变化限制了这一规定,只要求雇主报告年度总工作小时数, 受伤和疾病的人数, 以及损失或受限制工作日的总数. 

全球十大赌钱软件app这个规则我已经写过几次了. 我在一家数据丰富的公司工作, 矿山安全卫生管理局, 最严重的伤害是在几天内报告的, 全球十大赌钱软件app所有伤害的广泛数据每季度报告一次. 我已经看到伤害数据与执法数据是如何被用来帮助确定问题雇主和危险的行业趋势, 以及公开基本信息如何推动私人投资改善安全. 

对了,数据隐私也没有问题. OSHA, MSHA的姐妹机构,是一个缺乏数据的机构. 荒谬的, 政府削减这一规定的理由之一是如果OSHA有更好的数据并且是公开的, 雇主可以预测OSHA的执行模式. 政府宁愿维持现状, 只有雇主看到工伤趋势,而职业安全与健康管理局却视而不见.

看到联邦工作人员遭受这次政府关闭的痛苦后果,我感到愤怒和悲伤. 以我的经验, 大多数被要求无偿工作的公务员都是心甘情愿地、带着一种责任感工作的. 用这些工人当义务兵已经够糟糕的了. 为了降低工人的安全而指使他们违法是不合理的.